이 글은 2012년 여름에 미국을 방문해서 느겼던 많은 점을 글로 적어 정리한 것이다.

내가 방문했던 기업은 Facebook, Google, Cisco, Oracle, Evernote, 500Startup, Plug and play 등등 이미 자리 잡은 기업부터 Coursera, StartX 등의 이제 막 시작한 기업까지 다양했다. 더구나 운이 좋게 각 기업의 VP, VC, PM 등 의사결정을 할 수 있는 분들을 만나 실제적인 이야기들을 들을 수 있었다.

개인적으로 만났던 분들은 두 분류로 나눠진다. 조성문님, 노범준님, 김창원님, 백산님 등 한국에서 이미 많이 알려진 분들과 스탠포드와 버클리의 MBA학생(한국인 & 미국인), 현지에서 창업을 준비하시는 분들이 있다. 모두 소중한 시간을 내주셔서 보통 2시간정도로 사적인 만남을 가질 수 있었다.

워낙 짧은 시간에 배우고 느낀점이 많지만 인상 깊었던 것부터 하나씩 연재해 볼까 한다.

(필력이 받춰지지 못해 생생한 전달이 안된 점을 사과드린다)

먼저 조직, Team에 관한 이야기이다.

#0. 이게 회사 맞아?

아침 출근 시간 없음. 퇴근은 4시 이후 자유. 눈치 전혀 없음.(이 정도는 모두 알고 있는 사실, 현실은 더 심함)

신입사원이 투어객 10명을 데려와서 CEO앞에 막 지나다니고 도촬함.. Facebook, Evernote의 경우 CEO가 평범한 책상을 함께 쓴다. 더구나 10명이 모두 공짜 점심을 먹음.(한국에서는 말도 안됨. 내가 사장이라도 화날듯) 덕분에 주커버그, 에버노트 씨이오봄

지나치다고 느낄정도의 완벽한 자유, 복장은 물론 회사 건물내에 본인 애완견이 뛰어다님. 해드셋끼고 일함.

(페이스북 사진 첨부, 에버노트 사진 첨부)

? 인사 및 평가시스템은 무엇인가

? 조직이 유지가 되는가

? 메니저의 역할은 무엇인가

저런 조직이 유지되는 법을 알기위해 수없이 질문했다. 특히 메니저의 입장에서 많이 물어봤다.

#1. There is no jerk.

위와 같은 시스템이 유지되기 위한 첫번째 가정. 우리 회사에 머저리는 없다. 에버노트 씨이오가 인재채용에 대해서 직접 한 말이다. 처음부터 아예 뽑지 않는다는 뜻이다. 따라서 그들에게 많은 자유를 줘도 된다고 생각한다.

1) 엄청난 입사 시스템

미국의 입사 시스템은 엄청나게 엄격하다. 기본이 6차 면접까지 치뤄지고 면접 내용이 까다롭다.

(한국의 입사 시스템보다 훨~씬 복잡했다.) 또한 질문들도 단순히 그때 무슨 일을 했어요? 정도가 아니다.

Ex) 만약에 너가 경력사항에 App제작을 했다고 썼다면 이런 질문들을 할 것이다.

당신이 만든 어플에는 메시지 Push기능이 있습니다. 이 기능을 사용하려면 서버 비용을 내야 하는데 그것은 얼마였고 제 생각으로는 그 서버비를 충당하면서 이 서비스를 지속시키기 어려웠을 것인데 어떻게 BEP를 충족시켰나요? / 본인이 하지 않은 일은 바로 알아낼 수 있는 날카로운 질문들을 한다.

2) 스스로 열정이 불타는 사람.

무슨 일에 매료되어서 스스로 일을 할 수 있는 사람을 뽑는다. 고로 직원 모두가 열정이 있다는 가정에서 시작한다. 이것은 메니저 입장에서 정말 중요하다. 한국에서 메니저의 역할 중, 중요한 것은 팀원들의 사기를 진작시키고 일에 열정을 불어 넣는 것이다. 하지만 미국 시스템에서 메니저는 전혀 그럴 필요가 없다. 열정은 이미 충분하다는 가정을 두고 시작한다.

(한국에서 보면 알겠지만 자신의 회사 일에 열정을 가지고 있는 사람이 드물다.)

#2. 기대치에 대한 정확하고 확실한 공지

뭐든지 Performance 베이스이다. 팀원으로 채용하기 전에 팀이 기대하는 바를 확실히 쓰고 이를 구직자에게 보여주어 동의하면 채용한다. 채용하는 로직을 쭉 써보면 하단과 같다. 마케터 채용시,

1) 우리가 생각하는 마케터의 역량은 하단과 같다.

– 표현력, 창의력, 아이디어 등등..

2) 최소한 일주일에 20시간 이상 투자해야 한다.(너의 능력만 좋다면 결과만 내도 된다.)

3) 우리의 목적은 유저의 10% 증가이다.

4) 혹시나 이 기대에 충족하지 못할 듯 하면 이 계약에 서명하지 말라.

5) 우리 회사의 직원이 된 것을 축하한다. 끝 기대치에 대한 정확하고 확실한 공유.(약간 정업다.)

#3. Result -> Awesome! or Fired!

미국에서 좋은 메니저는 직원에 대한 평가를 정확하게 하는 것이라고 한다. 일하고 싶은 환경을 만들어 주는 것이다. 한국도 그런데? 라고 생각했는데 평가의 정도와 디테일, 그리고 파장이 다르다.  #2 에서 합의했던 기대치에 대해 만족하면 크게 칭찬을 해주지만 만족하지 못하면 정말 엄격하게 평가하고 충족시킬 것 같지 않으면 냉정하게 해고 한다.

이 부분에서 내가 질문을 했다. 방금까지 같이 일한 동료이고 친구인데 어떻게 그럴 수가 있나, 사실 나도 그런 말을 해야 할 때가 많은데 솔직히 말하기 너무 어렵더라. 그러더니 공과 사를 확실히 구분하고 공적인 일에서는 디테일하고 정확하게 비판해야 한다고 한다.

Ex) 가령 2012년 2월 15일날 마케팅 회의에서 했던 ~이런 말들은 정말 회의와 아무 상관 없었고 실망이었다. 또한 우리는 너에게 ~과 같은 기대를 했고 시간 투자를 바랐는데 너는 이 기대를 충족시키지 못했다. 이런 식이다. 이러한 비판이 자주 있다고 한다.(내 생각에는 엄청난 압박이 될듯..)

#4. 문화차이 -> 자유와 능률의 차이

스스로 열정에 차고, 기대치에 대한 사전 정확한 합의와 칼같은 평가의 살떨림. 이것이 실리콘 벨리를 자유롭지만 효율적으로 움직이게 한다.(압박이 엄청날 것 같다.)

#5. 한국에 어떻게 적용해야 할까?(개인적 경험도 포함했다.)

Team에 대해 이야기 했던 분들에게(특히, 범준이형) 어떻게 해야 좋은 팀을 꾸리고 지속시킬 수 있을 지 물어봤다. 팀의 구성 순서대로 적어보겠다.

1) Cofounder의 선택시 고려사항(팀원의 중요성은 더이상 언급하지 않겠다.)

– 이 일에 매력을 느끼고 혼자 열정을 일으킬 수 있어야 한다.

– 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나야 된다.(긍정적인 비판 즉, Feed back를 줄 수 있는 사람) -> 이 부분을 엄청 강조하더라.

– 비전이 얼라인되고 공유되어야한다.

2) 업무 분담 결정

– Team이 필요한 PM을 쭉 적고 각 메니저가 필요한 자질과 스킬, 기대 가용 시간을 함께 작성한다. Ex) 마케팅, 프론트 개발자, 백엔드 개발자, 디자이너 등

– 각 업무별 기대치를 함께 작성하고 이를 본인이 자발적으로 선택, 결정하게 하여 자연스럽게 책임감을 부여한다.

3) Feed Back System(메니저의 역할이 중요)

– 정확하고 디테일한 비판 시스템 정착시킨다.

– 상과 벌에 대한 확실한 차이를 두어야 한다.

– 싫은 소리도 정확하게 하지만 사적인 감정이 상하지 않게 말하는 커뮤니케이션 정착(너무 어렵다이거..)

# 결론.

미국에 대한 예찬만 한 것 같지만 그 쪽 사람들도 한국의 추진력과 빠른 일처리는 엄청나다고 말했다. 개인적으로는 느끼기에는 미국 사람들은 사적으로 우리만큼 직장 동료와 가깝게 지내는 것 같지 않다. 80년 대처럼 미친듯이 일하거나 미국처럼 일하거나 이것은 그 팀의 선택이다.(좋은 점만 조합하는 것이 최고!) 중요한 건 기업과 맞는 팀 문화 만들어야 한다.

팀 문화는 처음에 들어온 사람들이 절대적으로 결정한다. 따라서 초기 사람들이 생각과 행동이 회사 전체의 문화가 될 것이다. 팀원의 선택과 좋은 팀 문화의 정착, 우리가 한번쯤 진지하게 생각해 볼 주제라고 생각한다.

우정, 선후배, 연인관계에 대한 내 생각.

여기 지적이고 잘생기고 돈도 많은 두 남자가 있다.
(가령 원빈과 장동건) 모든 것이 완벽해 보인다.
완벽한 이 둘이 모여 완벽한 친구가 될까?

여기 능력있고 잘생기고 집안 좋은 남자와 현모양처에 미인인 여자가 있다.
(가령 재벌2세와 유명 아나운서)
모든 것이 완벽해 보인다. 그들이 완벽한 연인이 될까?

우리가 살고 있는 지구에는 정말 다양한 사람들이 각각의 환경에서 살고 있어. 세상이 많이 발전해서 우리가 그들의 삶을 스크린이나 글을 통해 알고 있지만 직접 느끼는 것과는 괴리가 있다고 생각해. 개인적으로는 다양함을 느끼고 나에게 휴식을 주기 위해 방학 때마다 외국 혹은 오지로 떠나는 여행을 가져. 이번에는 필리핀의 Olango 섬에 다녀왔고 그 경험을 블로그를 통해 공유하려고해. 특히 이번에는 봉사와 행복에 대해 많이 느꼈어. 물론 내가 글 솜씨가 부족해서 내가 느낀 것을 잘 전할 지 걱정도 되고 혹여나 잘못 전달할까 우려도 되지만 최선을 다해서 적어볼게

(올랑고에서 습지를 이동할 때 타고다니는 보트..모든 하늘과 바다가 작품이다)

( 보랏빛 하늘을 본적 있니?)

(해가 질때의 습지와 하늘의 모습)

(너무 아름다운 밤하늘)

사진에서 보듯이 바다가 너무 아름다워. 난 바다가 시간에 따라 다른 색을 가진다는 것을 처음 알았고 밤에 보는 Olango의 별들도 눈을 땔 수가 없었어.

2. Olango 사람들은 어떻게 살지? / 우리는 어떻게 살았지?

그들의 삶은 매우 열악해. 우선 섬에 있는 동안 나는 자동차를 2번 정도 보았고 세탁기, 에어컨 등은 거의 보지 못했어. 그렇다고 아프리카처럼 완전 오지는 아니야. 한국의 60~70년대를 생각하면 될꺼 같아. 섬이다 보니 거의 모든 먹을 것과 물품들을 세부를 통해서 받아오는 실정이야. 환경이 열악하다 보니 우리의 삶도 열악했지.

우리의 베이스 캠프는 첫번재 사진처럼 수풀 한가운데 있고 두번째 사진 배경으로 보이듯이 벽 없는 집이었어. 일층은 아예 아무 벽이 없어. 벽 없는 집..한국에서는 상상도 못한 집인데 정말 너무 좋아. 개미, 모기 각종 벌레들이 수시로 다녀가고 강아지, 고양이, 닭, 도마뱀 등등 수 많은 동물들도 함께 살아. 친자연적이야.

그리고 섬이다 보니 물이 정말 귀해. 올랑고에는 3가지 종류의 물이 존재해. 먹을 수 있는 생수, 소금기가 있는 우물물, 바닷물.  사진에서 보다시피 우물물로 거의 모든 생활을 했고 생수는 음식과 씻는 곳에만 썼는데 사진에 케리어를 지고 오듯이 생수를 지고 와야되는데….진짜 고역이야. 군대 행군보다 더 무겁고 힘들어. 물 한 바가지도 한 모금도 소중해. 마지막 사진은 아침에 일층의 모습인데 물안개가 피고 거기에 햇볕이 들어오고…너무 좋아 더불어 저기 보이는 해먹에 누워있으면 행복하지.(필리핀에 단 하나 있는 안식처)

더불어 먹는 것은 필리핀 현지 음식을 먹는데 입에 잘 맞는 사람도 있고 나처럼 아예 안 맞는 사람도 있어서 뭐라 단정 짓지는 못하겠어. 전반적인 평은 괜찮았다고 나는 3키로가 빠졌지..

3. 우리는 Olango에서 무엇을 했나?

우리가 그곳에서 한 것은 크게 2가지 봉사야. 교육 봉사와 노동 봉사야.

1) 교육 봉사

현지에서 우리가 만날 수 있는 아이들의 연령층은 크게 15~17살의 고등학생과 5~9살 사이의 유아들이었어. 우리들은 그 두 친구들을 위해 과학 수업(화산), 습지 교육, 천연 염색, 민속 놀이, 부채 만들기 등등 다양한 활동을 함께 했고 웃을 수 있었어.

2) 노력 봉사

노력 봉사는 노동 봉사라도 불리는데 말 그래도 우리의 힘으로 그들에게 도움을 주는 거야. 우리는 올랑고에 단 4개 밖에 없는 고등학교 중에 Santa Rosa라는 고등학교를 집중적으로 도와줬어. 구체적인 내용은 뒤에서 다룰께.

4. 나는 무엇을 느꼈나?

사실 필리핀에 노트북을 들고가서 짬짬이 충전해 가면서 그때 그때 든 생각들을 적어 와서 아래에 쭉써볼게(개소리가 있을 수 있지만 이 블로그니까)

#1, 출국하는 비행기

우리는 왜 다양한 경험과 사람들을 만나야 하는가? 자신이 하고 있는 한 부분의 일들만 하고 일정한 틀 안에서 살 수는 없는가?

한 사람이 만나야 얼마나 많은 사람과 만나게 될까. 가끔 떠나는 여행과 낯설음이 우리에게 무슨 도움이 될까 전혀 도움이 되지 않을 수도 있다.

나는 다른 사람들을 만나면서 무엇을 느끼는가

지난 학기 삶을 돌아보면 새로운 사람과 만나는 것을 얼마나 두려워 하고 무서워했는가.

내 삶에 치여서 타인에 대해 얼마나 무관심 했는가 점차 밖으로 나를 열고 발달하지는 못하고 나를 움크리고 보호하려했는가.

내 몸이 피곤하고 귀찮다고 하여 남에게 따뜻한 말 한마디 못한 적이 얼마나 많은가.

오히려 그 아픔 자체를 느끼지 못하고 하루하루를 살면서 반성조차 못하는 적이 얼마나 많은가.

다양한 경험과 다양한 만남은 나에게 이러한 깨달음을 준다. 오히려 이런 깨달임은 여행에서 오는 것인 지도 모른다.

한국으로 돌아가서 이 다짐을 모두 잊을 지도 모른다. 하지만 괜찮다 오늘 후회하며 조금 더 나은 내일을 만났으면 좋겠다.

내가 원하는 삶을 얼마나 살지 못하는가. 죽음이라는 두려움을 벌써부터 겪고 있지 않는가. 건강하고 싶어서 운동을 한다지만 실제로 그것을 하고 있는가.

죽음이 눈 앞에 와서 후회할 것인가. 그렇다고 죽기 전에 다 해보겠다고 당장의 쾌락을 즐기는 것이 얼마나 어리석은 짓인가. 행복하게 살아야 한다고 기름진 음식을 먹는 것이 건강한 것인가. 술을 먹고 고기를 먹고 나의 절제함은 어디로 갔는가 더 이상 나는 나를 컨트롤 할 수 없는가.

나에게 질문을 던지고 답하는 과정이 과연 나를 찾을 수 있는가 나에게 고통만 주는 것이 아닌가 나를 변화시켜야 하는 이유는 무엇인가

이 모든 것에 다 답할 수는 없다. 그리고 답하는 과정이 고통스럽다. 하지만 참을 수 있다. 견뎌내야 하지 않겠는가.

#2 Day3 – 문명의 발전이 인간의 삶에 과연 혜택인가?

높이 20M인 코코넛 나무가 있다. 꼭대기에는 정말 달콤한 코코넛이 있는데 우리는 먹을 수 없다.

현지인은 신기하다 아무런 안전 장비 없이 맨발로 그곳을 올라가서 코코넛을 딴다.

티비에서 많이 봤던 장면이지만 실제로 보면 경외감이 든다. 분명 같은 인간인데 어떻게 이렇게 다를까?

오히려 우리가 그들보다 퇴화된 건 아닐까 하는 생각을 한다.

문명이 발달한 서울의 모습은 어떤가

에스컬레이터는 이제 사람의 움직임을 감지해서 움직이고 자동문과 물이 센서를 통해 나온다.

한국인 평균 하루 3km도 걷지 않는다고 하니 이것이 얼마나 퇴화시키고 있을지 생각해본다.

사자는 야생을 잃는 순간 죽는다고 한다. 우리에게 야생은 적절한 정도의 체력이고 엑티브함이다.

과연 지식이 많고 편하게 사는 것이 좋은 것인가. 물론 의학의 발전으로 후진국에 비해 더 오래 산다.

오래 행복하게 우리의 능력을 모두 발휘하며 살까? 병실에 누워있는 환자들은 행복해보이지 않는다.

많은 한국인이 복부 비만 필리핀 현지인은 강인하다.

오히려 그들은 부유함, 편함을 모르기 때문에 행복하다. 우리는 우리보다 잘 사는 사람을 알기 때문에 불행함을 느낀다.

#3 Day3 – 기본적인 의식주의 해결이 인간의 발전에 미치는 영향

위에서 문명의 혜택을 질타했다면 이번에는 문명이 왜 필요한지 언급할까 한다.

필리핀의 생활에서 물은 매일 길러서 먹어야 하고 빨래는 바닷물로 직접 우물물(이것도 바닷물이다)로 직접한다.

물을 매일 20kg짜리는 어깨에 매고 고작 500m를 걸어야 하는데 정말 너무 힘들다 한번 갔다오면 온 진이 빠진다. 더불어 먹는 물은 더 멀리서 떠와야 한다.

음식과 먹는 물 씻는 물 한국에서는 수도꼭지만 돌리면 나오는 것들이 여기서는 너무나 얻기 힘들다.

빨래는 우물물에 물을 기르는 것이 바가지를 통해 기르는데 한 바가지에 물이 얼마 되지도 않는데 수십번을 건져서 빨래를 해야한다. 대략 1시간이 걸린다. 매일 하는데도!

이런 기본적인 활동들이 세탁기 수도 시설을 통해 해결이 되지 않으면 다른 활동을 할 생각을 할 수가 없다.

필리핀은 그래도 낮과 밤이 모두 활동하기 좋은 날씨이다 대략 20~25도로 이뤄지기 때문에 자연의 무서움은 느끼지 않는다.

그럼 매우 추운 곳이나 매우 더운 곳은 그런 자연의 재해를 피하기 위해 인간이 발전을 할 수가 없다.

사대부가 공부에 매진 할 수 있던 이유는 그들의 일상을 책임져주는 노예가 있었기 때문이다.

국가가 발전하기 위해서는 중산층이 살기 위해서는 기간시설이 들어서고 이를 통해 교육할 수 있는 시간과 여건을 만들어야 한다.

기본적인 의식주가 해결이 되야 인간이 발전 할 수 있지 않을까 특히 교육의 평등과 남녀 평등을 위해서라면..

#4 Day4 – 변화를 만드는 힘

오늘 학교의 담장을 만들어 주고 화장실을 만들어 줬다. 과연 이런 물질적인 행동과 봉사가 필리핀 현지 학생에게 무슨 혜택을 주는가?

나는 모두가 변해야 세상이 변한다고 생각하지 않는다. 한 사람이 변하면 그 사람이 백명을 변화시키고 세상이 변화한다.

그렇다면 그 한 사람은 어떤 자질을 가지고 있어야 하는가? 바로 사고와 실천력이다.

끊이없이 되묻고 궁금해하면 발전하고 생각하는 습관을 가지고 있어야 하며 그것을 실천할 수 있는 행동력 또한 중요하다.

그 다음으로 중요한 것은 이 둘의 적절한 조합이다. 생각만 깊으면 세상을 바꾸는 행동을 할 수 없고 장고 없이 실천할 경우 다른 사람을 감동시키는 리더가 될 수 없다.

그렇다면 우리가 오늘 한 노력봉사는 어떤 의미를 지니는가.

우리가 페인트 칠을 하고 화장실을 만드는 것은 464명의 전교생이 본 후에 단 10명이라도 왜 이러한 행동을 하게 되는지 생각을 하게 되고 그 중에 단 한 명이라도 그 생각을 실천하게 되면 필리핀을 변화시키는 것이다.

#5 Day 5

꿈이 없는 그들 우리가 행복하게 해줘야 하나.

물론 아프고 살지 못하는 아프리카 아이들은 우리가 도와줘야 된다고 생각한다.

하지만 그들에게 문명의 혜택을 주는 것이 과연 좋은 것인가? 그들을 개발 시키는 것이 맞는 것인가

올랑고에 있는 4개의 pc에는 온 동네 아니들이 모여 있다. 이것을 몰랐다면 어떨까?

점차 생활이 편해지고 빈부격차가 생기면서 불행이 시작되는 것이 아닐까

아무 고민이 없기에 행복하다. 의료혜택이 생긴다면 지금 상태를 유지하게 해준다면 행복한 것이 아닐까

문명의 혜택이 없어서 그들이 안타까웠던 상황은?

속옷이 없어서 다니는 모습, 비위생적인 모습, 물과 빨래 등 기초 생활에 대한 필요가 충족되어야 한다. 마지막으로 의료에 대한 아쉬움.

무소유의 행복함. 가지지 않았을 때 더 많은 만족감과 행복을 느낄 수 있음. 가끔의 결핍이 삶에 필요하다.

#6 Day6 – 문화 교류

강남스타일의 힘을 알 수 있었음. 그들이 모르는 노래는 호응 및 함께 어울리는 강도가 약하지만 강남 스타일은 모두가 알고 있음. 어떻게 한 곡의 노래가 전 세계인들의 머리 속에 남을 수 있는지 그것이 너무나 대단하고 그 힘, 또한 거대하게 느껴졌음. 경제적으로 물질적으로는 측정할 수 없지만 낯선 국가에서 만난 사람들과 한 노래를 함께 부르고 함께 춤을 추는 것은 서로에 대한 친밀감을 더 높일 수 있었음. 따라서 문화적 강대국이 상대방의 마음 속에 더 자연스럽게 다가가게 되고 그들에게 좋은 인식을 심어서 결국에는 다른 국가를 넘을 수 있는 원동력이 충분히 될 수 있음.

따갈로그어를 하나도 모르지만 강남 스타일 노래 하나로 대화를 시작할 수 있음.

#7 Day7 – 지마켓 봉사 활동을 절반정도 한 이후에 나의 생각

사실 이 활동을 시작한 것은 대충 시작했지만 지금은 완전히 달라짐.

쉬어서 가기 위한 활동이지만 한국에서 쉬는 나의 활동과는 완전 다름. 다른 종류의 쉼.

한국의 모든 것을 잊고 정신을 쉴 수 있는 것.

한국에서의 미래에 대한 불안감 무언가 나를 발전 시키는 행동을 계속 해야되는 것. 계속 앞으로 나가야 한다는 생각을 지속하는 것. 이 모든 것을 떨칠 수 있는 것.

다른 이가 앞으로 나가든 말든 나는 나의 일을 하는 마음 가짐.

#8 Day8 – 손잡음

비오는 올랑고의 길을 우비를 쓰고 혼자 걷고 있는데 삶의 외로움이 뼛속까지 느껴짐. 왜 사는가. 여기서 죽으면 나는 무엇을 남기는가. 결국에는 혼자인가. 외로움이란 필요한 것인가.  떨어지는 빗소리와 차가운 오한과 함께 가슴도 애려오고 인생이 외로워짐. 그때…..누군가 내 손을 살포시 잡음 누군지 보려고 고개를 돌렸으나 아무도 보이지 않아서 눈을 내리니 4살짜리 꼬마 남자아이가 내 손을 뒤에서 살포시 잡아주었다. 그 잡는 순간에 가슴이 따뜻해짐. 가슴 속에서 울컥 올라오는 것 외로운 삶에 아무것도 모르는 아이가 손을 잡아주는 것. 그 아이가 내가 힘들다는 것을 어떻게 알았을까.

#9 Day9 – 행복의 기준

행복은 큰 것에 있지 않고 작은 것에 있는데 너무 쉽게 성취해서 행복을 느끼지 못하는 것 같다. 지마켓에 합격 한 것 자체와 이렇게 좋은 팀원들과 함께 한다는 것 자체가 행복인데 너무 쉽게 서류와 면접을 합격해서 이 행복을 당연시 하고 있는 것 아닌가.

이 시간이 지나면 이 날이 안온다는 것이 얼마나 슬픈 일인가. 행복할 수 있을 때 그것을 즐기자. 내 모든 것을 쏟자.

#10 Day10 – 한국에서의 삶 반성

할 일은 많지만 계획에 맞춰서 실행하지는 않고 무기력증에 빠져서 눈 빛은 이미 생기를 잃었고 썩은 생선 눈처럼 밥 먹고 살았던 삶이 얼마나 아까운 시간이었는지 지금 여기 올랑고에서 깨달았다. 운동, 신문, 영어, 학술, 경영학 무엇 하나 완벽하게 하지 않고 지냈던 날들이 얼마나 많은가.

한 순간에 많은 것을 얻기 위한 요행을 바란 적이 얼마나 많은가. Stay hungry, Stay Foolish 천천히 꾸준하게 내 갈 길을 가는 것의 소중함을 왜 모르는가.

나에게 무슨 꿈이 있는가? 어떤 길을 살 것인가?

새로운 일을 시작하는 것이 나에게 정말 맞는거 같다. 나는 한번도 회사에서 내 인생을 종사해야 겠다는 생각을 해본 적이 없다. 가슴 뛰는 일이 있는데 위험하다고 내가 안가는 것은 아닐까.

어떤 길로 가야 할 지 모르겠다.

긴 글 읽어줘서 고맙다!

다음 글은 빈곤과 가난, 교육에 대해서 글을 써볼께.

마지막으로 몇장의 사진들(사진은 사진 특기자가 따로 가서 몇백장을 찍어줘서 아직 다 보지도 못하고 있다)